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出国留学,国内的人事档案该如何处理呢?

来源:江西人才人事网 时间:2019-05-23 作者:江西人才网 浏览量:

对广大中国公民来说,人事档案并不陌生。人事档案,是中国人事管理制度的一项重要特色,是个人身份、学历、资历等方面的证据,与社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。
换言之,人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料。
一般,符合以下条件中任何一条要求的公民,都会拥有人事档案:
曾被全日制中专(含技工)以上院校正式录取,并完成学业的人员;
曾与企业签订劳动合同,被正式录用为员工的人员;
曾被正式录用为公务员、事业单位工作人员等有编制的人员;
参加企业职工养老保险的人员。

国内人事档案在管理上,保密性、安全性高,大家也对此比较重视。所以,对于人事档案的存放和保管,也是需要了解的。那对于即将出国留学的同学们来说,出国的那些时间,人事档案该如何处理呢?
第一种
你是大学毕业后,再选择出国留学,可以把人事档案留在就读的大学。有的学校可以免费保留一两年,之后如果没有学生本人指定的接收单位,档案户口会给转到原籍。此时,学校也不再为其发放就业报到证。
就业报到证,是普通高等学校、普通中等专业学校毕业的应届生,到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。

选择这种方式处理人事档案,值得推荐就是,学校的诚信度高、安全性高,而且大学不收取学生的额外费用。之后,学生还可以采用应届生的身份,参加公务员考试等。
第二种
选择将人事档案保留在所在户籍地的人才市场。同学们留学回国后,打算在当地就业的话,办理就业手续,会比较方便。
第三种
通过教育部留学服务中心保存人事档案,这也是目前很多留学生选择的方式。
教育部留学服务中心,是教育部直属并具有法人资格的国家级留学服务专业机构,是国家唯一提供全方位留学服务的单位。于1997年成立了"留学人员档案室",专门从事出国留学人员的人事档案管理工作。
此后,不论是自费留学的在校生、研究生、未参加就业的毕业生,还是高中生、辞职人员等,都可以委托教育部留学服务中心的档案室代为管理。

而且留学人员,不必到处奔波,方便快捷地办理出国留学和留学回国工作等手续。例如,境外学历学位证书的认证、留学人员回国工作就业报到证、落户手续。
办理过境外学历学位认证的同学们,都知道这份证书是一式两份的文件,其中一份文件,就是要放进人事档案里面的,证明你的留学经历。
有些同学,出国的时候年龄小,可能不会意识到人事档案对自己的重要性,这时候父母就需要帮忙留意着。
不少留学生留学归来后,准备就业、办理落户等事宜,完全不知道自己的档案放在哪里。这样,就会浪费时间、精力。所以建议,同学们出国留学前,可以先把人事档案处理好,然后再出境入读。

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